Робота на складі з одягом відомих брендів | Без нічних змін
- 5000-6000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
10 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla par
Dla UkraińcówЗаробляй хороші гроші у глобального постачальника логістичних послуг. Подай заявку та працюй серед модного одягу вже зараз! Ти будеш пакувати й сортувати одяг, користуватися сканером та вносити дані про повернення до системи. Працюватимеш з легким асортиментом, тож не потрібно хвилюватися про підіймання великих коробок.
Локація: Свебодзін
УМОВИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ:
- Ставка 30,50 zł брутто/год
- Премія за продуктивність – понад 55 штук: 1200 zł брутто
- Робота у двозмінному графіку: 6:00–14:00, 14:00–22:00 (понеділок – субота)
- Працевлаштування за договором umowa zlecenie
- Система рекомендацій працівників – за кожну рекомендовану людину, яка відпрацює місяць, виплачується премія 400 zł
- Карта Мультиспорт
- Доступ до медичного пакета
- Можливості розвитку та кар’єрного зростання
- Лінія підтримки 09:00–17:00
ОБОВ’ЯЗКИ:
- Прості ручні роботи, пов’язані з пакуванням одягу
- Комплектація замовлень відповідно до визначеної специфікації
- Кількісний та якісний контроль продукції
- Інші доручені завдання, пов’язані з виконуваною посадою
ВИМОГИ:
- Вміння користуватися комп’ютером на базовому рівні
- Бажання працювати протягом тривалого періоду
- Гарні мануальні здібності
Хочеш дізнатися більше деталей? Подай заявку вже зараз!
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380965722137 Софія
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
