Виробництво напівфабрикатів
- 4500-5500 zł (złotych)
- Polska
- 28-03-2022
Виробництво напівфабрикатів
(нагетси, кебаби, стріпси)
Працівники: 2 сімейні пари + чоловік до 50-ти р.
м. Оструда, приїзд на оформлення в Гданськ.
Умови:
- Ставка: 17 зл/год, для студентів – 19,70 зл/год
- Графік роботи: з ПН по ПТ з 5:00 - 6:00.
- Можливі суботи та неділі. Потрібно виходити у суботу та неділю у разі виробничої необхідності.
- Робота по 16 год/день. Рідше робота по 8 год/день (залежно від завантаження підприємства).
- Робота на виробничій лінії стоячи. Немає роботи сидячи.
- Одна 30 хв перерва при 8 год роботи, дві 30 хв перерви при 16 год).
- Час обідньої перерви не вираховується із загальної кількості відпрацьованих год.
- Харчування: на підприємстві надається безкоштовний обід (перші + другі страви),
- Житло: оплата за комунальні послуги становить 350 зл/міс.
- Кімнати по 4 та 6 осіб. 2 сімейні пари в кімнаті на 4 особи.
Обов’язки:
- нарізка філе під нагетси та кебаби;
- розкладка нарізаних філе на виробничій стрічці перед піччю та після неї;
- розкладка та порційне фасування готової продукції, зважування;
- упаковка нагетсів, кебабів та стріпсів, подальша упаковка готової продукції в коробки під відправку;
- транспортування продукції зі складу та на склад (за допомогою рохли та вручну).
Додатково:
- Робота у місті,
- Спецодяг: видається безкоштовно.
- Медкнижка: 200 зл (100 зл працівник сплачує одразу, 100 зл вираховується із зарплати).
- Температура на підприємстві +8…+15 градусів,
- Доїзд до місця роботи 100 зл/міс,
- з Гданська до Оструди доїзд власним коштом 25 зл.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K






