Работа на складах-холодильниках фруктов и овощей для мужчин. Три цеха - первый - (0 - +3 градусов), второй 0 - -6 градусов, третий - -20градусов. Основные обязанности: сортировка фруктов, погрузка/выгрузка продукции из мешков ( максимальный вес 25 кг) на ленту. Уборка складов, помещений , чистка и мытье машин и конвеера. Снимать ящики и мешки с конвейера и складывают на палеты. Вся теплая одежда и обувь выдается сразу. Работники не могут работать постоянно в одном цехе, поэтому руководство их постоянно меняет. Каждый день - горячий обед!
Заработная плата и условия :
- 18 зл нетто в час;
- в месяц в среднем 250 часов;
- в месяц от 4000 до 5000 зл;
- выдается рабочая одежда
График работы:
- пн - сб смены по 12 часов;
- 250 и более часов в месяц.
Обязанности:
- сортировка фруктов;
- погрузка/выгрузка продукции из мешков ( максимальный вес 25 кг);
- уборка складов, помещений;
- чистка и мытье конвейера, машин.
Требования:
- мужчины до 50 лет;
- рассмотрим кандидата без опыта работы и знания польского;
- виза или биометрия;
- желание работать в команде;
- рассматриваем кандидатов, которые будут работать больше 3х месяцев.
Проживание:
- бесплатно, 100 зл./мес. за коммунальные услуги;
- жилье 3-этажные дома, комнаты на 4-5 человек, после ремонта;
- есть все необходимое для комфортной жизни;
- жилье находится возле работы.
Место: Новый Коник (20 км от Варшавы)
Звоните по номеру +380668724794 и Мы проведем Вам полную консультацию
!!! если вы находитесь в Польше, пишите на вайбер!!!
Wszystkie oferty od "GoodJobService" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 35.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.