Pracownik magazynu
Szeroki asortyment towarów, m.in. odzież, tekstylia, akcesoria domowe.
Wynagrodzenie
25,60 zł/godz. netto - stawka;
31.40 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (Pomagamy w uzyskaniu statusu studenta polskiej uczelni).
Istnieje zaliczka po 2 tygodniach pracy,
Wynagrodzenie naliczane jest 20 - 22 dnia miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
Grafik pracy
Standardowy grafik 12 godzin;
210-270 godzin miesięcznie;
Dodatkowe 3 dni wolne w miesiącu według życzenia (nie przysługują w okresie wyprzedaży);
Zmiany 12-godzinne:
D: 06:00–18:00,
P: 10:00–22:00,
S: 14:00–02:00,
N: 18:00–06:00,
R: 08:00–20:00,
Z: 20:00–08:00.
Zmiany 8-godzinne:
I: 06:00–14:00,
II: 14:00–22:00,
III: 22:00–06:00,
IV: 18:00–02:00.
Przerwy:
8 godz. – 2×15 min, 12 godz. – 3×15 min.
Możliwość dodatkowego brania 3 dni wolnych, oprócz tych w grafiku.
Obowiązki
Audyt:
sprawdzanie ilości przed wysyłką;
sprawdzanie prawidłowego opakowania;
sprawdzanie jakości procesu.
Inne możliwe obowiązki:
INBOUND: przyjmowanie dostaw, deklaracje;
PICK: kompletacja, skaner, pakowanie;
SORT: sortowanie według zamówień;
PACK: usuwanie klipsów, przygotowanie przesyłek;
OUTBOUND: przygotowanie zamówień do dostawy.
Zakwaterowanie
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 17 zł/doba (potrącane z wynagrodzenia);
dopłata za własne mieszkanie +1 zł/godz.;
mieszkania lub domy;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
Bezpłatny transport od firmy Rhenus ze Swarzędza;
dla osób we własnym mieszkaniu dojazd tylko z jednego przystanku (z Poznania z przystanku Rondo Śródka).
Wszystkie oferty od "WorkByVadim12" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 407
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.