Працівник складу
Широкий асортимент товарів, у т.ч. одяг, текстиль, аксесуари для дому.
Заробітна плата
25,60 зл/год нетто - ставка;
31.40 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (Допомагаємо в оформленні статусу студента польського ВНЗ).
Є аванс після 2-х відпрацьованих тижнів,
ЗП нараховується 20 - 22 числа за попередній відпрацьований місяць.
Графік роботи
Стандартний графік 12 годин;
210-270 годин на місяць;
Додаткові 3 вихідних на місяць за бажанням (не надаються під час розпродажу);
12-годинні зміни:
D: 06:00–18:00,
P: 10:00–22:00,
S: 14:00–02:00,
N: 18:00–06:00,
R: 08:00–20:00,
Z: 20:00–08:00.
8-годинні зміни:
I: 06:00–14:00,
II: 14:00–22:00,
III: 22:00–06:00,
IV: 18:00–02:00.
Перерви:
8 год – 2×15 хв, 12 год – 3×15 хв.
Можливість додатково брати 3 вихідних, окрім тих, що є в графіку.
Обов'язки
Аудит:
перевірка кількості перед відправкою;
перевірка правильного упакування;
перевірка якості процесу.
Інші можливі обов'язки:
INBOUND: прийом поставок, декларації;
PICK: комплектація, сканер, пакування;
SORT: сортування за замовленнями;
PACK: зняття кліпс, підготовка відправлень;
OUTBOUND: підготовка замовлень до доставки.
Проживання
надається роботодавцем;
комунальні послуги 17 зл/доба (вираховується з зарплати);
доплата за своє житло +1 зл/год;
квартири або будинки;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
Безкоштовний транспорт від компанії Rhenus з Swarzędz;
для людей на своєму житлі доїзд лише з одної зупинки (з Познані з зупинки Rondo Śródka).
Всі вакансії від "WorkByVadim12" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 410
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.