Pracownik do pakowania jagód
- 25.36 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Lublin)
10 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracyBezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Wakat: Pracownik do pakowania jagód.
Opis stanowiska: praca w zakładzie sortowania i pakowania jagód GP KLASA.
Obowiązki:
-sortowanie/pakowanie jeżyn, żurawiny i innych jagód (praca w pomieszczeniu);
-sortowanie świeżych jagód (praca na linii, pakowanie w plastikowe opakowania do sprzedaży w sklepach);
-pakowanie mrożonych jagód;
-produkcja musów jagodowych;
-praca z gotowym zapakowanym produktem (suche i ciepłe pomieszczenie);
-produkcja suszonych jagód.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza/karta pobytu;
— mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie do 55 lat;
— możliwe bez doświadczenia i znajomości języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 25.20 zł netto za godzinę. Istnieje możliwość wzięcia zaliczki.
Wypłaty od 15 do 20 każdego miesiąca na kartę bankową, opóźnień w wypłatach nie ma.
Grafik: 5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin (06:00 — 14:00; 14:00 — 22:00; 22:00 — 06:00).
Informacje dodatkowe: forma zatrudnienia: Umowa zlecenia.
Wszyscy przechodzą badania lekarskie i szkolenie BHP.
Za wykonanie książeczki sanepidowskiej pobierana jest jednorazowa opłata w wysokości 300 zł z pierwszej wypłaty. Temperatura na stanowiskach pracy od -20 do +15 stopni, w zależności od procesu, w którym pracuje dana osoba. Zapewniamy dojazd do miejsca pracy (120 zł miesięcznie, potrącane z wynagrodzenia).
Zakwaterowanie: bezpłatne. Hostele i domy prywatne z pełnym wyposażeniem. Jest kuchnia, łazienka, pralka, internet, kuchenka mikrofalowa. Są naczynia, poduszki, koce. Pokoje dla 2-5 osób.
Miejsce pracy: m. Klementowice (40 km od Lublina). Przyjazd w celu rekrutacji do Zielonej Góry.
☎️Numer kontaktowy: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.8K
