Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Wakat: Pracownik do produkcji suplementów diety i witamin.
Obowiązki: praca w kilku halach. Głównie praca na linii:
- naklejanie etykiet;
- drukowanie etykiet;
- mieszanie składników;
- mycie pojemników, czyszczenie maszyny w trakcie pracy;
- obsługa maszyn;
- pakowanie gotowych produktów (witaminy, suplementy);
- transport gotowych produktów na terenie zakładu wózkiem elektrycznym oraz praca na linii (mężczyźni).
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza/karta pobytu;
— mężczyźni do 45 roku życia;
— możliwość bez doświadczenia;
— znajomość języka polskiego w mowie;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 26 zł netto za godzinę.
Grafik: Pn. – Pt. po 8 godzin, w soboty w razie potrzeby produkcyjnej. Zmiany: 06:00-14:00,14:00-22:00. Przerwa 15 minut.
Godzin pracy w miesiącu: 160-180 godzin.
Informacje dodatkowe: forma zatrudnienia: Umowa zlecenia.
Temperatura plus 18 - 25°C. Całkowity zakaz palenia.
Zabronione przedłużane rzęsy, lakier na paznokciach, makijaż, biżuteria.
Odzież i obuwie robocze: zapewnione. Badania lekarskie: 220 zł (potrącane z pierwszej wypłaty). Książeczka sanepidowska 200 zł.
Dojazd: we własnym zakresie - jest autobus z Pruszcz Gdański, Dworzec Główny 232 kierunek Rusocin przystanek Ratalionow Chlopskich (około 20 minut do zakładu od przystanku).
Zakwaterowanie: nie zapewniane, tylko z własnym mieszkaniem.
Miejsce pracy: m. Rusocin (koło Pruszcz Gdański).
Zatrudnienie w m. Gdańsk.
☎️Numer kontaktowy: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.