Безкоштовне та офіційне працевлаштування!
Вакансія: Працівник на виробництво харчових добавок і вітамінів.
Обов'язки: є робота в декількох цехах. В основному робота на лінії:
- наклеювати етикетки;
- друкувати етикетки;
- змішувати інгредієнти;
- мити ємності, очищати машину в процесі роботи;
- обслуговувати машини;
- упаковувати готову продукцію (вітаміни, добавки);
- транспортувати готову продукцію на території підприємства на електро - навантажувачі, а також робота на лінії (чоловіки).
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза/карта побуту;
— чоловіки до 45 років;
— можна без досвіду роботи;
— розмовна польська мова;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 26 зл. на годину нетто.
Графік: Пн. – Пт. по 8 годин, у суботу за виробничою необхідністю. Змінно: 06:00-14:00,14:00-22:00. Є перерва 15 хвилин.
Робочих годин на місяць: 160-180 годин.
Додаткова інформація: оформлення: Umowa zlecenia.
Температура плюс 18 - 25°С. Повна заборона на куріння.
Заборонені нарощені вії, лак на нігтях, макіяж, біжутерія.
Робочий одяг та взуття: видається. Медогляд: 220 зл. (вираховується з першої зарплати). Сан. книжка 200 зл.
Доїзд: самостійно - є автобус з Pruszcz Gdański, Dworzec Główny 232 напрямок Rusocin зупинка Ratalionow Chlopskich (близько 20 хвилин до підприємства від зупинки).
Житло: не надається, тільки зі своїм житлом.
Місце роботи: м. Rusocin (біля Прущ-Гданський - Pruszcz Gdański).
Оформлення в м. Гданськ - Gdańsk.
☎️Номер для зв'язку: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Андрій)
Всі вакансії від "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 11K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.