На вакансію підійдуть: Фізично сильні та витривалі чоловіки 18-45 років, бажано з досвідом роботи на аналогічній посаді м’ясника-забійника.
Ставка: 20,75 zł. - ПРАЦІВНИК РОЗБОРУ (можна працювати і жінкам)
21,50 zł. - ПРАЦІВНИК ЗАБОЮ
Є доплата за власне житло - 1,80 zł. до основної годинної ставки.
Графік: пн - пт + субота - 1 зміна (06:00 - 14:00) - забій, нарізка м’яса, розрізання м'яса - в середньому 220 годин в місяць. 1 субота на місяць працівники з України зазвичай мають 2 зміну (приблизно 5-6 годин).
Обов’язки:
Експлуатація машин та пристроїв, що використовуються для забою живих свиней.
Виконання завдань, пов’язаних з кожним етапом забою – свинина. Обрізка, обвалка та сортування м’яса (шинка, плече, кістка тощо). Маркування, сортування та пакування свіжого м’яса (свинина).
Робота з ножем на поясі (виробнича лінія), різання окосту, нарізка вирізок, свинячої шийки.
Деякі працівники можуть керувати бензопилою. Допоміжні роботи, що супроводжують процес забою – свинина.
Перерви: 2 оплачуванi перерви пo 15 хвилин нa 10 годин роботи.
Ціна проживання: Житло безкоштовне, в кімнаті 2-4 осoби. Гарні умови. Сімейні пари не живуть окремо, а з іншими родинами, максимально 2 родини в кімнаті.
Доїзд: Доїзд до місця праці за рахунок роботодавця. Організована доставка мікроавтобусом.
Робочий одяг та взуття: Безкоштовно. Щодня перед початком роботи видають чистий.
Харчування: Безкоштовно, один обід на зміну.
Miсце праці: Wadowice Górne, Podkarpackie woj. ( 196 km. od Lublina)
Wszystkie oferty od "GoodJob Service 3 " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.