Комплектовщик на продуктовый склад в Kaufland
- 4000-5000 zł (złotych)
- Polska
Должность: комплектовщик на новом современном складе
Средняя зарплата в месяц на руки (нетто) от 4000-5000 злотых
Обязанности:
- комплектацию товаров, передвигаясь на электрическом вилочном погрузчике. С помощью наушника и специализированной программы Voice Picking System, оператор погрузчика получает информацию о том, какую продукцию, с какой полки и в каком количестве необходимо взять.
- После сбора полной паллеты, ее необходимо обернуть специальной пленкой и оставив в определенном месте, начать собирать следующую.
Требования: мужчины, семейные пары
Подробнее о компании:
KAUFLAND - являеться сетью гипермаркетов в Польше, которые специализируютсья как на продуктах питания, так и на технике, химии
Требования к кандидату на должность:
- готовность к посменной работе по 8 – 10 часов, 5-6 дней в неделю
Компания предлагает:
- официальное трудоустройство согласно польскому законодательству – трудовой договор (UMOWA O PRACĘ)
- cтавка на договоре 3200 зл. брутто;
- согласно договору над часы оплачиваются на 50% и 100% больше;
- 20 % за работу в ночные смены, с 22 вечера до 6 утра (8 часов);
- 500 зл. брутто премия за работу, согласно установленному графику;
- медицинское страхование позволяющее бесплатное посещение врачей при необходимости, а также покупка лекарств с определенной скидкой.
- гарантию выплаты заработной платы до 10 числа следующего месяца;
- бесплатное единоразовое питание в течение рабочего дня: первое+второе+десерт+компот;
- за проживание за первый месяц работник оплачивает только 150 злотых, следующие месяцы работник оплачивает самостоятельно в размере 500 злотых;
- беcплатную одежду;
- постоянную поддержку координатора.
Каждый сотрудник проходит медицинский осмотр и инструктаж с охраны труда БЕСПЛАТНО!
Место работы: городе Пётркув-Трыбунальский (возле Лодзь)
Лицензированное кадровое агентство по трудоустройству в Польше. Лицензия № 298-22. ФОП Кислий В.О. «GoodJob Service».
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
