Сортировка материалов на лесопилке Biomasa Partner Group
- 3500-4000 zł (złotych)
- Polska
Должность: помощь в производстве древесины, сортировщик
Заработная плата:
!Ставки для студентов!- 19.70 злотых нетто в час.
Если кандидат младше 26 ти лет компания PS поможет стать:
- учеником лицея ( вечерняя форма обучения для кандидатов с аттестатами за 9 ть классов)
- учеником техникума ( обучение два раза в месяц для кандидатов с аттестатами за 11 ть классов)
- При этом ставка составит ОТ 19,70 зл в час т выше.
Обязанности:
- подача, прием, сортировка, ремонт древесных материалов
- уборка на рабочих местах
- контроль управления,
- установка, подача лесоматериала, брёвен и заготовок
Требования:мужчины, семейные пары
Подробнее о компании:
KAUFLAND - являеться сетью гипермаркетов в Польше, которые специализируютсья как на продуктах питания, так и на технике, химии
Условия работы:
- 2 смены , 1 смена- 06:00 до 18:00, 2 смена -12:00 до 24:00
- официальное трудоустройство согласно польскому законодательству – трудовой договор (UMOWA O ZLECENIE)
- медицинское страхование
Компания предостовляет:
- медицинское страхование
- одежда предоставляеться бесплатно
Проживание:
- бесплатно
- кандидат везет с собой полный комплект посуды для личного пользования + комплект постельного белья
Каждый сотрудник проходит медицинский осмотр и инструктаж с охраны труда БЕСПЛАТНО!
Место работы: г. Хоцивель (60 км от ЩЕЦИНА)
Лицензированное кадровое агентство по трудоустройству в Польше. Лицензия № 298-22. ФОП Кислий В.О. «GoodJob Service».
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
