Должность: Упаковщик продукции
Заработная плата :
-до 26 лет почасовая ставка 16.50 zl нетто \ от 3480 zl (от 28 210 грн)
- после 26 лет почасовая ставка 21.67 zl нетто \ от 3280 zl (от 31 628 грн)
Требование: мужчины
Мы предоставляем бесплатное трудоустройство для мужчин по любым документам. Работа по карте побыта, по биометрии, по визе. Так же работа беженцам.
==========================================================
Звоните:
Viber - +380632238552 Алина
GT - +380632238552 Алина
==========================================================
А теперь более подробно о работе :
В международную компанию нужны упаковщики деревянных досок/паллет. В Польше есть 2 склада с продукцией, и у ВАС есть возможность выбирать на каком хотите работать. Сообщите детали при звонке по номеру выше.
Условия :
Средняя заработная оплата от 4125 злотых/нетто в месяц;
- официальное трудоустройство «Umowa zlecenie»;
- три смены по 12 часов 5-6-7 дней в неделю;
- предоставляется рабочая форма, а так же бесплатные обеды;
Проживание:
- Бесплатно
-жилье от работодателя. На жилье есть все необходимое для комфортного проживания. В каждой комнате есть кровати, столы, шкафы, WiFi, а так же телевизор, микроволновка и стиральная машинка.
- комнаты на 2-4 человека.
Требуются:
- мужчины с возрастом от 18 — 50 лет, принимаем без опыта работы и без знания языка;
Место работы :
- город Быдгощ
- город Млава
Лицензированное кадровое агентство по трудоустройству в Польше. Лицензия № 298-22. ФОП Кислий В.О. «GoodJob Service».
Wszystkie oferty od "GoodJob Service 2" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.