*Pracownik magazynu*
*Maspex*
*Lokalizacja:* Łowicz (50 km od Łodzi)
______________________________________________
*Wynagrodzenie:* *31.40 PLN brutto/godzina*
- stawka *25,36 złotych netto* - dla osób, które nie przekroczyły progu 30 000 złotych brutto dochodu w 2026 roku w Polsce;
- stawka *22,69 złotych netto* - dla osób, które przekroczyły próg 30 000 złotych brutto dochodu w 2026 roku w Polsce;
- stawka *31,40 złotych brutto = 31,40 złotych netto* dla studentów do 26 lat
*** certyfikat rezydenta podatkowego nie jest akceptowany
*Premie i dodatki finansowe:* premia uzależniona od wyników (praca akordowa).
______________________________________________
*Miesięczna ilość godzin:* *160 - 220*
*Rodzaj umowy:* umowa zlecenie (tylko składka zdrowotna)
______________________________________________
*O firmie:* Maspex zajmuje się produkcją makaronów, kasz, mąki oraz przekąsek.
______________________________________________
*Opis wakatu:* Kompletacja i pakowanie produktów w magazynie.
*Obowiązki:* - pakowanie i przepakowywanie produktów (dżemy, sosy, koncentraty, produkty podobnego typu) zgodnie z instrukcjami (np. zestawy promocyjne, multipaki);
- kontrola jakości zapakowanych towarów (sprawdzenie kompletności, terminu przydatności, stanu opakowania);
- etykietowanie i znakowanie produktów zgodnie z obowiązującymi standardami;
- utrzymanie porządku i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowisku pracy.
Każdy pracownik otrzymuje informację o swojej normie, na koniec miesiąca sprawdzane jest wykonanie normy.
*Wymagania:* *- wyniki wymazów na Salmonella i Shigella;*
- dobry wzrok;
- zdolności manualne;
- gotowość do pracy zmianowej;
- umiejętność pracy w zespole;
- uważność, chęć do nauki.
Aby przystąpić do pracy, kandydat musi posiadać aktywne konto bankowe i numer PESEL - jeśli kandydat nie posiada któregokolwiek z wymienionych dokumentów, musi je samodzielnie wyrobić na miejscu, korzystając z instrukcji koordynatora.
*Warunki w przedsiębiorstwie:* - temperatura: ** 20-23°C;
- brak szkodliwych warunków.
Praca wykonywana jest zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
*Ważne* : na terenie zakładu obowiązuje zakaz palenia. Nie wolno wychodzić na przerwę papierosową w czasie pracy. Nie wolno mieć przy sobie słuchawek.
*Adres miejsca pracy:* 99-400 Łowicz, Józefa Piłsudzkiego 9
*Opis miejscowości wykonywania pracy:* Pracownicy będą pracować w Łowiczu – mieście położonym w województwie łódzkim, które jest atrakcyjnym miejscem turystycznym z bogatą historią. W mieście znajduje się wiele zabytków, wśród nich Stary Rynek, historyczny ratusz, dawna Kolegiata Prymasa oraz Nowy Rynek.
*Zmiany nocne:* Tak
*Praca zmianowa:* 06:00 - 18:00, 06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 18:00 - 06:00
*Godziny i harmonogram pracy:* - praca 5 dni w tygodniu (poniedziałek - piątek);
- czasami możliwa praca w weekendy (tylko dla chętnych);
- praca po 8 lub 12 godzin: *przed rozpoczęciem pracy kandydat musi zadeklarować, czy wybiera 8-godzinny czy 12-godzinny dzień pracy;*
- czas pracy może się zmieniać w zależności od potrzeb;
- przy systemie 8-godzinnym - jedna 15-minutowa przerwa, przy systemie 12-godzinnym - dwie 15-minutowe przerwy.
*Dodatkowe usługi (potrącenia):*
potrącenie za badanie lekarskie 150.00 PLN
______________________________________________
*Transport do pracy:* pracownicy dojeżdżają do pracy samodzielnie
*Zakwaterowanie:* kandydaci muszą posiadać własne mieszkanie
*Wyżywienie:* nie jest zapewnione, ale na terenie zakładu jest stołówka
*Świadczenia:* brak
______________________________________________
*Mapa:*
https://www.google.com/maps?q=52.1005616,19.9390442
Wszystkie oferty od "DarynaWorkInGermany" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 184
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.