💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером
+380 97 361 69 53 Ірина
Вимоги:
• Чоловіки до 50 років.
• Досвід роботи на вилочному навантажувачі обов'язковий.
• Наявність прав UDT — обов'язково.
• Мінімальне знання польської мови (розмовний рівень).
• Відповідальні та мотивовані кандидати, готові до роботи в
інтенсивному ритмі.
Де працювати?
Працювати на виробничих лініях, готувати та контролювати процес
виготовлення ПВХ-виробів.
• Перевіряти якість готової продукції та відповідність стандартам.
• Упаковувати та маркувати вироби.
• Виконувати навантажувально-розвантажувальні роботи на вилочному навантажувачі
(прямому/бічному).
• Підтримувати порядок на робочому місці.
Умови роботи:
• Погодинна ставка: 30–32 зл/год нетто.
• 5–6 робочих днів на тиждень.
• Навчання (2–4 тижні) — по 8 годин на день, після — 10–12 годин.
• 3 зміни:
o 06:00–14:00
o 14:00–22:00
o 22:00–06:00
• Заробітна плата без затримок, можливий аванс.
• Житло від компанії — 600 зл/міс (вираховується з зарплати), кімнати по 2–3
людини.
• Безкоштовний спецодяг.
• Офіційне працевлаштування (umowa zlecenie), повний соцпакет:
медстрахування, пенсійні та соціальні внески в ZUS.
• Медична комісія — 180 зл (утримується один раз із першої зарплати).
USPI WORK & DOCUMENTS — це надійний роботодавець з 10-річною історією.
Ми не просто працевлаштовуємо — ми супроводжуємо кожного працівника:
• оформляємо карту побиту, PESEL, страхування;
• реєструємо адресу проживання;
• відкриваємо банківський рахунок;
• консультуємо з питань соцвиплат для вас і вашої сім'ї.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером
+380 97 361 69 53 Ірина
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 688
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.