Produkcja części zamiennych i elementów (do tramwajów, autobusów, motoryzacji) z nowoczesnego włókna szklanego.
Adres i miasto pracy: 55-220 Jelcz-Laskowice
Stanowisko: Pracownik produkcji motoryzacyjnej
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Minimalne zrozumienie języka, poziom A1
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodzieży- 30.50 netto/godz
Premie brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik: 5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06).
Średnia liczba godzin 168-200 w miesiącu
Praca od PN do PT, SO (Możliwa również praca w dni wolne)
Zakwaterowanie:
Zapewniane bezpłatnie, w mieście Jelcz-Laskowice lub Brzeg, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: zakład znajduje się w zasięgu pieszym, można chodzić pieszo!
Obowiązki pracownika (zależą od działu)
Dział klejenia
Hala montażowa
Dział laminatu
Hala obróbcza
Informacje dodatkowe:
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy. W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12zł). Obiad należy przynosić własny, przechowywać i podgrzewać w kuchence mikrofalowej.
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, koszule i wygodne buty robocze.
Praca nie jest trudna, tylko szlifowanie. Jest wycieczka po zakładzie.
Dzwonić lub pisać na numer +380(66)872 47 94 na Viber lub @oleksii_jl_agency na Telegram, a My przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 69
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.