Zbiór szparagów bez nocnych zmian z zakwaterowaniem na podstawie dokumentów polskich
- 3700 € / na miesiąc
- Holandia (Venlo)
- 06-03-2026
4 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców💵 Wynagrodzenie 14.00 euro netto za godzinę
💰2350- 3700 netto € /mies; 119 400- 188 000 UAH;
👬 Dla kobiet i mężczyzn do 55 roku życia;
📜 Nadają się do rejestracji - Wiza polska, karta pobytu
🤝 Oficjalne zatrudnienie (delegowanie A1);
🏠 Zakwaterowanie 530€ miesięcznie;
📍 Helden/Hunsel Holandia.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
2350- 3700 netto € /mies; 119 400- 188 000 UAH;
◈ 14 €/godz netto (podstawowe 14,06 + dopłaty 2,82).
Dodatkowe premie:
◈ Premie i dopłaty za pracę w nadgodzinach - dopłata 0,30 € za każdy zebrany w nadgodzinach kg szparagów
Spodobała się oferta? prosimy o kontakt pod numerem 380733337351 Tatiana
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 6 dni w tygodniu
◈ Zmiana: 07:00 – 17:00
◈ 50-60 godz/tydzień
◈ 168-240 godzin miesięcznie
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ ścinanie szparagów specjalnym nożem i układanie w kontenery (ewidencja za pomocą indywidualnego chipa),
◈ sortowanie i pakowanie,
◈ praca z folią na polach.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewniane przez pracodawcę koszt 530 €/mies
◈ Pokoje z pełnym wyposażeniem
◈ Zakwaterowanie dla 2-3 osób w pokoju
◈ Wszystko, co niezbędne do życia: WI-FI, lodówka
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ dojazd do pracy autobusem;
◈ pracodawca zapewnia rękawice, obuwie robocze, czapkę i płaszcz przeciwdeszczowy.
◈ Należy posiadać własną odzież roboczą i kalosze.
Spodobała się oferta? prosimy o kontakt pod numerem 380733337351 Tatiana
Pierwszeństwo mają osoby dzwoniące lub piszące na Viber
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6K
