PAKOWACZ HERBATY
Miejsce pracy — Kokotów (15 km od Krakowa).
Miejsce rejestracji dokumentów — Kraków.
Stawka: 31,40 zł/godz. brutto.
Liczba godzin pracy miesięcznie: 264.
Miesięczny koszt zakwaterowania: we własnym mieszkaniu.
Zadania dla kobiet:
• Pakowanie, sortowanie herbaty,
• Sprawdzanie terminów przydatności, kompletności opakowania itp.,
• Kontrola jakości,
• Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy,
• Naklejanie naklejek.
Zadania dla mężczyzn:
Przesypywanie herbaty z worków do maszyn do dalszej obróbki
Pomoc przy składowaniu gotowych produktów;
Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy.
Mężczyźni w dobrej kondycji fizycznej
Stawka:
31,40 zł/godz. brutto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego w wysokości 30 000 zł dalsze wynagrodzenie podlega dodatkowemu podatkowi PIT 12%.
Harmonogram pracy:
Pn.-Pt. zmianowo, czasami bywają soboty robocze (8 godzin).
1 zmiana: 6:00-18:00.
2 zmiana: 18:00-6:00.
Godziny pracy miesięcznie:
264 godziny.
Dojazd:
transportem publicznym
Odzież i obuwie robocze:
Dostarczane bezpłatnie. Jeśli przepracuje się mniej niż 3 miesiące — 250 zł jest potrącane z wynagrodzenia.
Badania lekarskie:
260 zł jest potrącane z pierwszej wypłaty. Jeśli ma się własne sanepid — muszą być wyniki badań.
Warunki w zakładzie:
Temperatura +22-23 °C.
Są dwie przerwy po 15-20 minut.
Stołówka, czajnik i mikrofalówka.
W zakładzie zabronione jest:
• Sztuczne paznokcie,
• Noszenie biżuterii (pierścionki, kolczyki, łańcuszki, bransoletki, piercing),
Wymagania:
• Dobre zdolności manualne,
• Można bez doświadczenia,
• Trzeba rozumieć i minimalnie mówić po polsku.
numer KRAZ 26197 (praca tymczasowa)
„Przesyłając CV lub odpowiadając na to ogłoszenie, wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez firmę Armods Sp. z o. o. w celach rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem GDPR (RODO)?”
Wszystkie oferty od "DarynaWorkAbroad" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 434
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.