Ustawiacz produkcji
- 32 000 - 38 000 Kč (Czeskie korony) / na miesiąc
- Republika Czeska (Louny)
- 09-07-2026
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla UkraińcówOpis oferty pracy:
- Działalność techniczna, ustawianie maszyn i form - Wykonuje wymianę i podstawową konserwację urządzeń produkcyjnych i form zgodnie z planem.
- Kontroluje parametry maszyny.
- Odpowiada za dostępność, kompletność, aktualność całej wymaganej dokumentacji na powierzonym odcinku.
- Odpowiada za jakość produktów, ustawienie maszyny w granicach tolerancji określonych w karcie kontrolnej parametrów.
- Informuje przełożonego w przypadku niestandardowej sytuacji, np. przekroczenia tolerancji parametrów maszyny.
Wynagrodzenie:
Ustawiacz produkcji I - IM - 32 650 koron
Ustawiacz produkcji II - IM - 35 400 koron
Ustawiacz produkcji III – IM - 37 850 koron
1. Bonusy – 0 - 5 000 koron
2. Praca w weekendy: 10 % średniego wynagrodzenia
3. Praca w dni świąteczne: zgodnie z kodeksem pracy
4. Praca w nadgodzinach: 25 % średniego wynagrodzenia
5. Dopłata za zmianę dzienną: 5 koron/godz.
6. Dodatek za zmianę nocną: 10 % średniego wynagrodzenia
7. Urlop: 25 dni
8. Specjalny bonus w wysokości do 0–7 000 koron, wypłacany 2 razy w roku. Talony na żywność 60 koron
Wymagania:
• Zasadnicza szkoła zawodowa o profilu technicznym
• Doświadczenie zawodowe w tej dziedzinie od 12 do 23 miesięcy
• Podstawowa znajomość języka czeskiego
• Gotowość do pracy zmianowej (system trzyzmianowy)
• Rzetelność
• Zręczność manualna
• Odpowiedzialność
Miejsce pracy: Bitozeves
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
