Pracownik magazynu okuć meblowych
Miejsce pracy - miasto Chojnice.
Zatrudnienie w mieście Gdańsk.
Stawka: 31,40 zł/godz. brutto
Godzin pracy w miesiącu - 200 - 260.
Miesięczny koszt zakwaterowania 850 zł.
Zadania:
• Kompletowanie zamówień.
• Załadunek i rozładunek towarów w magazynie i na zewnątrz
• Pomoc przy pracach budowlanych
• Transport towarów do magazynu.
Stawka:
31,40 zł/godz. brutto.
❗Ważne:
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego dochodu 30 000 zł kolejne wynagrodzenie podlega dodatkowemu podatkowi PIT 12%
Grafik pracy:
Pn.-Sb. po 10-12 godzin, dwie soboty w miesiącu obowiązkowo, zmianowo:
I zmiana: 6:00-18:00
II zmiana: 18:00-6:00
III zmiana: 22.00-06.00
Istnieje możliwość pracy w niedziele i święta.
Godziny pracy w miesiącu:
Średni wymiar godzin w miesiącu - 200-260 godzin.
Zakwaterowanie:
850 zł/mies (płatność naliczana od pierwszego dnia zamieszkania) Dom 3-5 osób w pokoju. Prosimy zabrać własną pościel.
Rekompensata za własne mieszkanie:
Brak rekompensaty.
Odzież i obuwie robocze:
Własne (zwykła odzież i obuwie robocze).
Badania lekarskie:
około 220 zł, potrącane z wynagrodzenia.
Warunki w zakładzie:
• Przerwy: 2*15 minut.
• W zakładzie znajduje się stołówka.
• Temperatura: +17-20°C.
Wymagania wobec kandydata:
• Być gotowym do nauki.
• Doświadczenie nie jest wymagane, wymagana jest znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym zrozumienie i odpowiedź
Wysyłając CV lub odpowiadając na to ogłoszenie, wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez spółkę Kobos Sp. z o.o. w celach rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem GDPR (RODO).
Klikając przycisk „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie, wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Kobos Sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na wskazane stanowisko.
Wszystkie oferty od "DarynaWorkAbroad" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 135
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.