produkcja komponentów samochodowych
- 500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 11-03-2026
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Wymagania:
- Gestamp jest międzynarodową firmą, znajdującą się we Wrocławiu przy ul. Kwiatkowskiego 3, która działa w ponad 20 krajach. Przedsiębiorstwo specjalizuje się w projektowaniu, opracowywaniu i produkcji komponentów samochodowych.
1. Obowiązki pracownika:
Pakowanie części samochodowych
Kontrola jakości produktu
Wytwarzanie i obróbka części
Obsługa maszyn produkcyjnych
2. Organizacja przedsiębiorstwa
- ciepłe pomieszczenia produkcyjne;
- stołówka na terenie przedsiębiorstwa;
- automaty z kawą, herbatą i przekąskami;
- kuchenka mikrofalowa.
3. Grafik pracy:
Są dwie opcje grafiku (w zależności od decyzji przedsiębiorstwa):
3 zmiany po 8 godzin (pn–pt): 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
(zmiany zmieniają się co tydzień)
Albo 2 zmiany po 12 godzin (4-brygadowy system):
Grafik wydawany jest na kilka miesięcy naprzód.
Zazwyczaj: 4 dni robocze – kilka dni wolnych.
Liczba godzin w miesiącu zgodnie z normą (np. 168 godzin).
4. Wynagrodzenie
30,50 zł/godz. brutto (umowa zlecenie)
Premia do 800 zł brutto (za efektywność + nocne i nadgodziny)
30 zł brutto na kawę i słodycze
130 zł brutto na kartę SmartLunch
Dopłata za samodzielny dojazd – do 186 zł brutto (zależy od odległości)
5. Zakwaterowanie:
Mieszkanie lub dofinansowanie nie jest zapewniane.
6. Dojazd
Do pracy można dojechać transportem publicznym (autobus N319).
Autobus pracowniczy nie jest zapewniany przez przedsiębiorstwo.
7. Pakiet benefitów od ManpowerGroup:
karta MultiSport;
prywatne ubezpieczenie zdrowotne;
grupowe ubezpieczenie PZU;
platformy MyBenefit i ManpowerGroup Premium – zniżki w sklepach, siłowniach, teatrach i restauracjach.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 949





