Kontakt: |Viber| |Telegram| Władysław
Magazyn produktów spożywczych (Kokotów)
(10 km od miasta Kraków)
Mężczyźni/pary
Stabilna praca, bez przerw
WARUNKI:
◾️ 24 zł/netto (z podpisaniem PIT-2)
◾️ 26 zł/godz. netto z podpisaniem pit-2 (z uprawnieniami UDT boczny)
◾️ Studenci otrzymują 31.40 zł/netto (bez dopłaty za mieszkanie)
◾️ Średnie wynagrodzenie 5000-5500 zł/miesiąc
◾️ Średnia liczba godzin 200-240 na miesiąc
◾️ Zmiany po 10 godzin (06:00-16:00/ 12:00-22:00/ 22:00-08:00)
(można brać dodatkowe godziny)
◾️ Przerwy po 20-30 minut
◾️ Sobota (czasami pracująca)/ niedziela- dzień wolny
◾️ Mieszkanie- 500 zł/miesiąc
◾️Za własne mieszkanie dopłata 1zł
◾️ Odzież robocza/obuwie- zapewniane bezpłatnie
(150 zł potrąca się z wynagrodzenia, jeśli przepracowano mniej niż 3 miesiące)
OBOWIĄZKI:
◾️ praca ze skanerem
(kompletowanie zamówień według listy przewozowej)
◾️ układanie skompletowanych towarów na paletę
◾️ wykładanie towarów/ zwrotów
◾️ utrzymanie czystości na stanowisku pracy
(w przedsiębiorstwie są normy- 500 jednostek towaru na zmianę, pierwszy miesiąc -300 jednostek)
Dla pracowników z UDT boczny
◾️ składowanie/ załadunek/ rozładunek palet z towarami
WYMAGANIA:
◾️ Wiek do 50 lat
◾️ Badania lekarskie i książeczka sanitarna - 150 zł (z potrąceniem z wynagrodzenia)
◾️ Dobra forma fizyczna
◾️ Komunikatywny język polski
(skaner w języku polskim)
DODATKOWE INFORMACJE:
◾️ Dojazd do pracy transportem publicznym - zwracamy 100zł za pierwszy miesiąc
◾️ Ze sobą mieć pościel oraz osobiste naczynia
◾️ Przyjazd na formalności do miasta Kraków
Kontakt: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty od "WORK EU1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 928
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.