Працівник Lisner Poznań UDT""
- 6000-8000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 27-10-2026
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380965722137 Софія
LISNER є лідером польського ринку оселедцевих продуктів, салатів та паст для бутербродів. Компанія входить до складу загальноєвропейського харчового концерну UTM, який найбільш відомий як власник бренду молочних продуктів Müller. Компанія Lisner має свою штаб-квартиру та головний виробничий завод у Познані - Lisner | Producent przetworów rybnych, sałatek i past kanapkowych
Склад рибної сировини та готової продукції
Адреса і місто праці: : ul Strzeszyńska 38/42 60-479 Poznań
Посада: Працівник складу з чинними правами UDT.
Вузки електричні та газові. Марка може бути Still або інша
Заробітна плата:
Тип договору – Umowa Zlecenia
Ставка: 25,33 нетто/час. Ставка для молодежи до 26 лет- 31,40 нетто/час
Зарплата до 15 числа кожного місяця
Графік роботи: 2-3 зміни по 8 годин (05:45 – 13:45/13:45 – 21:45/21:45 – 05:45).
Перерва на обід 25 хв .
Безкоштовний транспорт компанії з визначених напрямків (деталі в додатку).
Житло надаємо, оплата комунальних послуг 550зл.
Обов’язки:
- розвантажування, приймання та перевірка кількості і якості товарів, доставлених постачальниками.
- розміщування доставлених товарів у відповідних місцях, визначених системою.
- приготування, видання та розподілення продукції всередині підприємства відповідно до потреб відділів
- завантаження та видача підготовлених товарів відповідно до виробничого або завантажувального замовлення.
- перевірка складських запасів та брання участі в інвентаризації.
- мінімальна робота зі сканером
Робота на вузку 90%.
Додаткова інформація:
Температура від -3 до +15, в залежності від відділу.
Потрібна мед.книга. Допомагаємо зробити (виготовлення 3-4дні), оплата 150-170 зл наперед.
Одяг надаємо (штани, футболка, кофта та взуття)
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380965722137 Софія
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 461






