Produkcja oparć i poduszek do foteli samochodowych, desek rozdzielczych i paneli drzwiowych dla marek Audi, Volvo, Opel, Ford, Mercedes i Volkswagen.
Adres i miasto: 58-306 Wałbrzych
Stanowisko: Operator produktu
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: A1
Wynagrodzenie: Stawka: 4 300,00 zł brutto/miesiąc, dodatkowo płatne nadgodziny. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w porze nocnej, +50% do stawki za godziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta. Premie – do 15%.
Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Typ umowy: Umowa o Pracę
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6) od poniedziałku do piątku.
Przerwy – 20 minut i możliwość wychodzenia na przerwy na papierosa.
Zakwaterowanie:
Bezpłatne, ale z opłatą za media w wysokości 350 zł netto w mieście Wałbrzych. Dopłata za własne mieszkanie 250 złotych na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Obowiązki pracownika:
Obsługa linii.
Warsztat montażowy:
Praca z częściami na stanowisku produkcyjnym obsługuje wkrętarkę przed człowiekiem część ona wkręca śruby i małe elementy i po linii część idzie dalej
Ręczny transport części
Zawieszanie części – układanie gotowego elementu na półkach.
Dodatkowe informacje:
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, zupę.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
Dzwonić lub pisać na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i Przeprowadzimy dla Państwa pełną konsultację lub dobierzemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Oleksii Poland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.