Виробництво та контроль якості скла для автомобілів
м. Жари (50 км від Зеленої Гури)
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Стабільна робота
Umowa o pracę tymczasową
УМОВИ:
◾️4806 зл. брутто(з підписанням Піт2) + премії : 500 зл.брутто(за роботу по змінах)+ 400зл.брутто(мотиваційна премія)
◾+20 % до години за нічні зміни + 100% до години за надгодини
◾️+1 зл./нетто за своє житло
◾️+ премії за нічні зміни (+20%), за надгодини (+100%) і за відвідуваність (до 400 зл.брутто)
◾️ є дофінансування за обіди (smart lunch)
◾️ середня зарплата 4700-5000 зл/нетто на місяць
◾️ середня кількість годин - 170-190 на місяць
◾️ графік роботи - 3 зміни по 8 годин (06:00-14:00/ 14:00-22:00/ 22:00-06:00). Зміни чергуються кожні два дні.
◾️ перерва 15-20 хвилин (неоплачувана)
◾️ житло - безкоштовно
◾️ робочий одяг - безкоштовно
ОБОВ'ЯЗКИ:
◾️ обслуговування виробничих машин
◾️ контроль якості готових виробів
◾️ робота з мікроскопом
◾️ відбір зразків скла з лінії
◾️ прибирання робочого місця
Під час роботи процеси можуть змінюватися. Робота в спокійному темпі.
ВИМОГИ:
◾️ вік до 55 років
◾️пунктуальність і комунікабельність
◾️ медкомісія - безкоштовно
◾️ знання польської мови на комунікативному рівні
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
◾️ umowa o pracy tymczasową (можно працювати18 місяців)
◾️ доїзд до роботи громадським транспортом
◾️ приїзд на оформлення в місто Вроцлав.
Wszystkie oferty od "DarynaWorkAbroad" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 285
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.