Pracownik magazynu odzieży i obuwia Aza
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 25,5 zł/godz. netto;
5600-7900 zł/mies. netto;
Praca po 11-12 godz./dzień;
Dla kobiet do 40 roku życia;
Bio lub „paszport ukr.+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Zlecenie;
Zakwaterowanie 650 zł;
Pniewy Mazowieckie (53 km od Warszawy).
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5600-7900 zł/mies. netto;
25,5 zł/godz. netto - stawka;
Wynagrodzenie naliczane do 28. dnia miesiąca na konto bankowe.
Zaliczka wypłacana po 10 przepracowanych dniach.
**GRAFIK PRACY**
Zmiany po 11-12 godzin (tylko zmiana dzienna);
5-6 dni w tygodniu;
Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 220-270.
**OBOWIĄZKI**
Praca w dziale wysyłki towarów przy użyciu skanera.
Istota: sprawdzanie, sortowanie i przygotowanie do wysyłki. Układanie rzeczy na półkach.
Praca na nogach, trzeba będzie dużo chodzić.
Towary lekkie - odzież i obuwie, praca fizycznie nieciężka.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty 650 zł/mies. (z wynagrodzenia);
pracownicy mieszkają w hostalach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
od zakwaterowania do pracy kursuje autobus pracowniczy, koszt - 100 złotych miesięcznie (z wynagrodzenia).
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Ubezpieczenie: 100-150 zł/mies.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Pniewy Mazowieckie (53 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Work and Prospect" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 518
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.