Pracownik magazynu sprzętu elektronicznego Media Expert
Do przedsiębiorstwa znajdującego się w Łodzi, na magazyn sprzętu elektronicznego, poszukujemy pracowników.
Zakładowa 90/92 - magazyn z małymi gabarytami (telefony, słuchawki itp.). Kobiety pracują tylko na tym magazynie.
Jędrzejowska 43a - magazyn ze średnimi gabarytami (kuchenki mikrofalowe, odkurzacze itp.)
Jędrzejowska 45a - magazyn z dużymi gabarytami (lodówki, pralki itp.)
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 6050-8000 zł netto/miesiąc + premie;
Praca po 8 lub 10 godzin/dzień;
Dla mężczyzn do 55 roku życia;
Bio lub "paszport ukr.+Pesel";
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Pracę;
Zakwaterowanie we własnym zakresie;
m. Łódź.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Wynagrodzenie: 6050 zł netto/miesiąc + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dodatek za godziny nocne 40 %.
**GRAFIK PRACY**
2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 lub 10 godzin (w zależności od działu, są też pn-pt), czyli wolna sobota i gdzieś w środku tygodnia, to już ustala się na magazynie.
**OBOWIĄZKI**
Zadania pracowników. W zależności od działu:
Obsługa skanera.
Kompletowanie zamówień.
Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych.
Prace wokółmagazynowe.
**ZAKWATEROWANIE**
NIE JEST ZAPEWNIANE
jest bezpłatny autobus dla pracowników (oprócz Zakładowa 90/92 - do tego magazynu dojazd we własnym zakresie).
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe.
Możliwość skorzystania z jadalni (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa).
Wyżywienie - 2,5 zł.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Łódź.
Wszystkie oferty od "Work and Prospect" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 832
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.