💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером
+380 97 361 69 53 Ірина
Вимоги:
• Чоловіки віком 18–55 років. • Базове знання польської (для розуміння вказівок). • Досвід роботи не є обов'язковим. • Навички роботи з ручним електроінструментом (дриль, перфоратор). • Відповідальність та бажання освоїти професію.
Де працювати?
USPI WORK & DOCUMENTS - польська компанія з більш ніж 10-річним досвідом у сфері працевлаштування іноземців. Запрошуємо чоловіків для роботи на сучасному підприємстві у м. Бидгощ (Park Przemysłowy). Робота виконується лише на території підприємства, без виїздів. Обов'язки: • Підтримка фахівців під час прокладання та встановлення каналізаційних ліній. • Підготовка матеріалів та інструментів для монтажних робіт. • Свердління отворів під комунікації за допомогою дриля та перфоратора. • Монтаж, кріплення та фіксація каналізаційних труб. • Герметизація з'єднань та перевірка якості монтажу. • Дотримання порядку та техніки безпеки на робочому місці.
Умови роботи:
• Погодинна ставка: 25 злотих/год нетто. • Робочий графік: • Понеділок–четвер – по 10 годин. • П'ятниця – 8 годин. • Тільки офіційне працевлаштування (umowa zlecenie). • Повний соціальний пакет: медстрахування, пенсійні та соцвнески у ZUS. • Проживання надається у м. Бидгощ – 600 зл/міс (утримується із зарплати). • Зарплата без затримок, аванси за погодженням. • Медкомісія: 280 злотих (утримується одноразово з першої зарплати). • Новий робочий одяг: безкоштовно для працівників, які пропрацювали більше 3 місяців. Якщо менше 3 місяців — утримується 380 злотих із останньої зарплати. Чому саме ми: 💬
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером
+380 97 361 69 53 Ірина
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 349
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.