Pracownik produkcji KES
KES (Kabelové a Elektrické Systémy) – międzynarodowa firma specjalizująca się w produkcji wiązek kablowych i systemów elektrycznych dla przemysłu motoryzacyjnego i elektrotechnicznego (reflektory, lusterka, systemy paliwowe, oświetlenie LED).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 150-160 koron/godz;
25 200-26 400 koron; 50 727- 53 143 UAH; 1040-1080€.
Praca po 8 godz./dzień;
Dla kobiet, mężczyzn, par do 60 lat;
czysta bio, wiza czeska, ;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy;
Zakwaterowanie 85 koron/doba.;
miasto Vratimov (10 km od Ostrawy)
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie miesięczne:
25 200-26 400 koron; 50 727- 53 143 UAH; 1040-1080€.
150 koron/godz – stawka
160 koron/godz – stawka po 3 miesiącach pracy
Wypłaty: 15-go dnia każdego miesiąca;
**GRAFIK PRACY**
Dni robocze: PN–PT;
Czas trwania: 8 godzin;
Zmiany: rano / dzień / noc (rotacja co 14 dni);
Średnio: 168–176 godz./miesiąc;
**OBOWIĄZKI**
Lekka praca przy produkcji kabli;
Kontrola jakości;
Pakowanie i znakowanie produktów.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłata za media 85 koron/noc
dopłata za własne mieszkanie 2500 koron;
pracownicy mieszkają w hostalach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
dla par zapewniany osobny pokój;
jest wszystko niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
opłacają bilety na komunikację miejską
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
miasto Vratimov (10 km od Ostrawy)
Wszystkie oferty od "Work and Prospect" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.