Fabryka produkcji mobilnych domów mieszkalnych z paneli warstwowych (sandwich)
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 200-220 koron/godz.;
Praca 8-12 godz./dzień;
Mężczyźni do 57 roku życia;
Czyste biuro/karta pobytu w Czechach/paszport UE;
Oficjalne zatrudnienie;
Zakwaterowanie 4800 koron;
m. Rozvadov (przy granicy niemieckiej, 70 km od Pilzna)
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Elektryk:
Średnie miesięczne wynagrodzenie:
32 000-40 000 koron; 63 241-79 051 UAH; 1313-1899 euro
200 koron/godz. - stawka
Spawacz:
Średnie miesięczne wynagrodzenie:
39 600-48 000 koron; 78 260-94 861 UAH; 1625- 1970 euro
220 koron/godz. - stawka
**GRAFIK PRACY**
Elektryk:
praca 5-6 dni w tygodniu;
bez nocnych;
8 lub 12 godzin;
od 6-14:30; 6-18;
Spawacz:
bez nocnych;
praca w dwie zmiany: od 06:00 do 14:00; 14:00 do 22:00
praca 5-6 dni w tygodniu;
**OBOWIĄZKI**
Elektryk:
Montaż instalacji elektrycznej w domach mobilnych
Podłączanie gniazdek, wyłączników, oświetlenia
Praca z kablami, rozdzielnicami, połączeniami elektrycznymi
Testowanie i sprawdzanie systemów elektrycznych.
Spawacze:
Spawanie konstrukcji metalowych (ram, szkieletów, podpór) metodą MIG/MAG (135, 136)
Przygotowanie elementów do spawania (czyszczenie, szlifowanie, mocowanie)
Kontrola jakości spoin, usuwanie wad
Praca według rysunków technicznych
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 4800 koron;
pracownicy mieszkają w hostalach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie;
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Rozvadov (przy granicy niemieckiej, 70 km od Pilzna)
Wszystkie oferty od "Work and Prospect" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.