💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380965722137 Софія
Безкоштовне та офіційне працевлаштування!
Вакансія: Токар (мануальний).
Опис вакансії: робота на заводі з виробництва сільськогосподарської техніки.
Вимоги:
- Біометричний паспорт або робоча віза/карта побуту;
- Чоловіки до 55 років;
- З досвідом роботи від 3 років;
- Можна без знання польської мови;
- Вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 28 зл. на годину нетто плюс 300 зл. доплата щомісяця ulga podatkova, якщо на місяць опрацьовано більше 160 годин.
Графік: Пн. – Пт., (суботи за графіком), по 8–12 годин (є нічні зміни).
Житло: 450 зл. на місяць, по 2–3 особи у кімнаті. Житло за 1 км. від заводу.
Місце роботи: м. Гоголін – Gogolin, 25 км. від Ополє.
Безкоштовне та офіційне працевлаштування!
Вакансія: Токар (мануальний).
Опис вакансії: робота на заводі з виробництва сільськогосподарської техніки.
Вимоги:
- Біометричний паспорт або робоча віза/карта побуту;
- Чоловіки до 55 років;
- З досвідом роботи від 3 років;
- Можна без знання польської мови;
- Вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 28 зл. на годину нетто плюс 300 зл. доплата щомісяця ulga podatkova, якщо на місяць опрацьовано більше 160 годин.
Графік: Пн. – Пт., (суботи за графіком), по 8–12 годин (є нічні зміни).
Житло: 450 зл. на місяць, по 2–3 особи у кімнаті. Житло за 1 км. від заводу.
Місце роботи: м. Гоголін – Gogolin, 25 км. від Ополє.
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380965722137 Софія
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 304
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.