Kurier - kierowca GLS (kategoria B)
- 0 $ / na miesiąc
- Niemcy (Nadrenia-Palatynat)
- 14-03-2026
WAKANCJA 🔥
Nr 1.529.6560 B
🇧🇾🇪🇺🇲🇩🇺🇦
🇩🇪 Niemcy, region Pforzheim
👤 Kurier - kierowca GLS (kategoria B) - 5
💶 Wynagrodzenie (netto): 2100,00 € / miesiąc
📅 Grafik/okres pracy: Pn.-pt., dni robocze, sob. - w razie potrzeby. 8-10 godz./dzień. 160-200 godz./miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Dostępne płatne: 400€/miesiąc. Płatność za pełny miesiąc pobytu. Początkowo zakwaterowanie standardowe. Po około 3 tygodniach pracy i dobrym wyniku możliwa przeprowadzka do wygodniejszego mieszkania. Zakwaterowanie zgodne ze standardami.
Liczba współlokatorów: 3
🦺 Odzież robocza: Nie zapewniona. Wymagana własna.
🔧 Narzędzia: Dostępne bezpłatnie.
🚙 Transport do pracy: Dostępny bezpłatnie. Jest samochód służbowy. Odległość od zakwaterowania do bazy 5–20 km.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 45 lat
Brygady i pracownicy indywidualni.
Doświadczenie: W dowolnym kraju. Wymagane.
Znajomość języka: Nie wymagana. .
📝 Wymagane dokumenty: Paszport biometryczny + PESEL UKR + pieczątka po 24.02.22, Wiza polska, Paszport UE.
📋Obowiązki:
Dostawa paczek na trasie, średnio od 100 -110 adresów dziennie. Dzień pracy zaczyna się w magazynie: paczki są dostarczane taśmociągiem, kierowca skanuje je i ładuje do samochodu zgodnie z trasą. Praca na Mercedesie Sprinter (długa rama, wysoki dach), przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i porządku w miejscu pracy.
Okres próbny: Tak
Okres próbny: 3 dni
📆Rozpoczęcie pracy: 13.03.2026
Wsparcie koordynatora: Tak.
Koordynator: Wiktoria
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
