Pracownik magazynu okuć meblowych
Miejsce pracy - miasto Chojnice
Oficjalne zatrudnienie w mieście Gdańsk.
Stawka: 31,40 zł/godz. brutto
Godzin pracy w miesiącu - 200-260.
Miesięczny koszt zakwaterowania 850 zł.
Zadania:
• Kompletowanie zamówień.
• Załadunek i rozładunek towarów również na zewnątrz.
• Pomoc w pracach budowlanych.
• Transport towarów do magazynu.
Stawka:
31,40 zł/godz. brutto
❗Ważne:
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego dochodu w wysokości 30 000 zł, kolejne wynagrodzenie jest opodatkowane dodatkowym podatkiem - PIT 12%.
Grafik pracy:
Grafik: Pon.-Sob. po 10-12 godzin, dwie soboty obowiązkowo pracujące, system zmianowy:
I zmiana: 6:00-18:00
II zmiana: 18:00-6:00
III zmiana: 22.00-06.00
Istnieje możliwość pracy w niedziele i święta.
Godziny pracy w miesiącu:
Średni czas pracy w miesiącu 200-260 godzin.
Zakwaterowanie:
850 zł/mies. (opłata naliczana od pierwszego dnia zamieszkania). Dom, 3-5 osób w pokoju. Prosimy zabrać własną pościel.
Kompensata za własne zakwaterowanie:
Brak kompensaty.
Odzież robocza i obuwie:
Własne (zwykła odzież robocza, obuwie).
Badania lekarskie:
około 220 zł, potrącane z wynagrodzenia.
Warunki w zakładzie:
• W hali przyjemny zapach.
• Temperatura pomieszczenia +17-20°C.
• Przerwy: 2*15 minut.
• Na terenie zakładu znajduje się stołówka.
Wymagania wobec kandydata:
• Być gotowym do nauki.
• Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, język polski rozumieć i odpowiadać.
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem telefonu lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia BestWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 442
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.