Fabryka produkcji mobilnych domów mieszkalnych z paneli warstwowych
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH**
Wynagrodzenie 200-220 koron/godz.;
Praca po 8-12 godz./dzień;
Mężczyźni do 57 lat;
Czysta biometria/wiza czeska/paszport UE;
Oficjalne zatrudnienie;
Zakwaterowanie 4800 koron;
m. Rozvadov (przy granicy niemieckiej, 70 km od Pilzna)
Po szczegółowe informacje kontaktuj się pod numerem lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Solomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Elektryk:
Średnie miesięczne wynagrodzenie:
32 000-40 000 koron; 63 241-79 051 hrywien; 1313-1899 euro
200 koron/godz. - stawka
Spawacz:
Średnie miesięczne wynagrodzenie:
39 600-48 000 koron; 78 260-94 861 hrywien; 1625-1970 euro
220 koron/godz. - stawka
**GRAFIK PRACY**
Elektryk:
praca 5-6 dni w tygodniu;
bez nocy;
8 lub 12 godzin;
od 6-14:30; 6-18;
Spawacz:
bez nocy;
praca na dwie zmiany: od 06:00 do 14:00; 14:00 do 22:00
praca 5-6 dni w tygodniu;
**OBOWIĄZKI**
Elektryk:
Montaż instalacji elektrycznej w domach mobilnych
Podłączanie gniazdek, przełączników, oświetlenia
Praca z kablami, rozdzielnicami, połączeniami elektrycznymi
Testowanie i sprawdzanie systemów elektrycznych.
Spawacze:
Spawanie konstrukcji metalowych (ram, szkieletów, podpór) metodą MIG/MAG (135, 136)
Przygotowanie elementów do spawania (czyszczenie, szlifowanie, mocowanie)
Sprawdzanie jakości spawów, usuwanie defektów
Praca według rysunków technicznych
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty za media 4800 koron;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie;
Po szczegółowe informacje kontaktuj się pod numerem lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Solomija) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Rozvadov (przy granicy niemieckiej, 70 km od Pilzna)
Wszystkie oferty od "Solomia BestWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.