Pracownik magazynu spożywczego Makro
Firma Makro — sieć magazynów, z których dystrybuowane są towary wszystkich kategorii do sklepów w Czechach.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH**
Stawka od 155-170 CZK/godz. netto + bonusy;
⏰ Praca po 12 godzin;
Dla mężczyzn, kobiet i par od 18 do 55 lat;
Wiza czeska (w tym tolerancyjna), karta CZ, pobyt długoterminowy, paszport UE;
Oficjalne zatrudnienie na umowę;
Zakwaterowanie własne;
Zlin, Ostrawa, Brno, Karlowe Wary, Ołomuniec, Hradec Králové, Pilzno, Czeskie Budziejowice, Uście nad Łabą.
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
155-170 CZK/godz. netto;
Cotygodniowe zaliczki — do 2000 CZK w razie potrzeby;
Bonusy za jakość pracy, frekwencję i ocenę przełożonych.
**GRAFIK PRACY**
2 zmiany po 12 godzin: zmiana dzienna (05:00–17:00); zmiana nocna (22:00–10:00 lub 21:00–09:00);
Praca 5-6 dni w tygodniu;
Możliwość brania nadgodzin (łącznie 220-250 godzin miesięcznie);
Przerwa obiadowa — 30 minut (niepłatna).
**OBOWIĄZKI**
Praca polega na zbieraniu towaru za pomocą skanera według listu przewozowego.
**ZAKWATEROWANIE**
Wymagane posiadanie własnego zakwaterowania.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Obecnie pracownicy pracują we własnej odzieży
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomija) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Zlin, Ostrawa, Brno, Karlowe Wary, Ołomuniec, Hradec Králové, Pilzno, Czeskie Budziejowice, Uście nad Łabą.
Wszystkie oferty od "Solomia BestWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.