Pracownicy magazynu odzieży AURORA
Nowy magazyn odzieży. Praca w komfortowych warunkach, stojąca, nie wymaga żadnych specjalnych umiejętności.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH**
Wynagrodzenie zł/godz. netto;
6500-8000 zł/miesiąc netto;
Praca po 10 godz./dzień;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 roku życia;
Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
Zakwaterowanie 930 zł;
Kąty Wrocławskie (25 km od centrum Wrocławia).
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się telefonicznie lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6500-8000 zł/miesiąc netto;
25,53 zł/godz. netto - stawka (za obowiązkowego podpisania PIT 2 i PIT 0);
31,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z legitymacją studencką (w razie potrzeby pomagamy załatwić).
Dodatkowa premia: za efektywność i produktywność.
W takie dni jak: Black Friday, Boże Narodzenie itp. - stawka wyższa o 1 zł. Istnieje system bonusów za przekroczenie normy.
**HARMONOGRAM PRACY**
Zmiany: 06:00 - 16:00, 18:00 - 04:00.
Liczba godzin pracy: średnio: 200.
System pracy: 4 dni robocze od 6:00 do 16:00, 2 dni wolne, 4 dni robocze od 18:00 do 4:00, 2 dni wolne.
W ciągu dnia pracy 1 przerwa - 30 min (niepłatna).
**OBOWIĄZKI**
Kompletowanie zamówień polega na zbieraniu odzieży, która jest już zapakowana i umieszczona na regałach.
Zbieranie zamówień odbywa się za pomocą skanera obsługującego kilka języków i obejmuje przygotowanie towarów do dalszego transportu.
We wszystkich procesach obowiązują ustalone normy. Czas szkolenia wynosi tylko 1 dzień.
Obowiązki:
sortowanie towarów do wysyłki do klienta;
umieszczanie odzieży (po zwrotach) na regałach;
пакування та комплектація одягу, згідно з замовленнями (товари придбані на інтернет-сайті);
робота зі сканером (з графічними знаками).
Мінімальні норми:
Magazyn MP- Pietrzykowice: комплектацiя 100 шт, складування 250 шт;
Magazyn PNT- Magnice: комплектацiя 90 шт, складування 225-230 шт.
Критерії ефективності для нових співробітників:
День перший: немає стандартів продуктивності;
День другий: стандарт ефективності 50%;
Третій день: стандарт ефективності 65%;
День четвертий: стандарт продуктивності 80%;
День п'ятий: стандарт продуктивності 90%;
День шостий: 100% стандарт продуктивності.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 930 злотих\місяць;
працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
сімейні пари проживають в окремих кімнатах;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
безкоштовний доїзд до роботи (доплата за проїзд: 100 злотих на місяць - ця доплата доступна тільки для співробітників, які проживають на своєму житлі і не включає в себе витрати на проживання).
ℹ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
На території складу є їдальня з холодильником, так само є автомати з напоями та солодощами.
Безкоштовний робочий одяг і взуття.
Безкоштовні проходження техніки безпеки і медичного огляду
Що не можна брати з собою в оперативну зону: їжа та солодощі, гаманці та монети, кепка, ключі, косметика, електроніка та телефони, непрозорі пляшки/термоси з водою, запальнички та сірники, електроні сигарети, лiки, ювелірні вироби, годинники та браслети, сонцезахисні окуляри, лямки з металевою пряжкою, пірсинг.
Виняток: робочі пристрої, зареєстровані у охорони.
Необхідно мати при собі комплект постільної білизни (підодіяльник, простирадло, наволочка). Постільну білизну можна придбати за місцем, в найближчому магазині Pepco.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть (Соломія) Viber Telegram
**МІСЦЕ РОБОТИ**
Kąty Wrocławskie (Ко́нти-Вроцла́вські, 25 км від центру Вроцлава).
Wszystkie oferty od "Solomia BestWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 212
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.