Працівники склад одягу AURORA
Новий склад одягу. Робота в комфортних умовах, стоячи, не вимагає яких-небудь спеціальних навичок.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата зл/год нетто;
6500-8000 зл/міс нетто;
Робота по 10 год/день;
Для жінок, чоловіків та пар до 50 років;
Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Проживання 930 зл;
Kąty Wrocławskie (Ко́нти-Вроцла́вські, 25 км від центру Вроцлава).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть (Соломія) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
6500-8000 зл/міс нетто;
25,53 зл/год нетто - ставка (за обов'язкового підписання ПІТ 2 і ПІТ 0);
31,50 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
Додаткова премія: за ефективнiсть та продуктивність.
У такі дні як: Black Friday, Різдво і т.д. - ставка вище на 1 зл. Є система бонусів за перевиконання норми.
**ГРАФІК РОБОТИ**
Зміни: 06:00 - 16:00, 18:00 - 04:00.
Кількість робочих годин: в середньому: 200.
Система роботи: 4 робочих дні з 6:00 до 16:00, 2 вихідних дня, 4 робочих дні з 18:00 до 4.00, 2 вихідних дня.
Протягом робочого дня 1 перерва - 30 хв (не оплачується).
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Формування замовлень являє собою процес збору одягу, який вже упакований і розміщений на стелажах.
Збір замовлень проводиться з використанням сканера, що підтримує кілька мов і включає в себе підготовку товарів для подальшого транспортування.
На всіх процесах існують встановлені норми. Тривалість навчання складає всього 1 день.
Обов'язки:
сортування товарів для відправки клієнту;
розміщення одягу (після повернень) на стелажі;
упаковка та комплектація одягу, згідно з замовленнями (товари придбані на інтернет-сайті);
робота зі сканером (з графічними знаками).
Мінімальні норми:
Magazyn MP- Pietrzykowice: комплектацiя 100 шт, складування 250 шт;
Magazyn PNT- Magnice: комплектацiя 90 шт, складування 225-230 шт.
Критерії ефективності для нових співробітників:
День перший: немає стандартів продуктивності;
День другий: стандарт ефективності 50%;
Третій день: стандарт ефективності 65%;
День четвертий: стандарт продуктивності 80%;
День п'ятий: стандарт продуктивності 90%;
День шостий: 100% стандарт продуктивності.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 930 злотих\місяць;
працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
сімейні пари проживають в окремих кімнатах;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
безкоштовний доїзд до роботи (доплата за проїзд: 100 злотих на місяць - ця доплата доступна тільки для співробітників, які проживають на своєму житлі і не включає в себе витрати на проживання).
ℹ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
На території складу є їдальня з холодильником, так само є автомати з напоями та солодощами.
Безкоштовний робочий одяг і взуття.
Безкоштовні проходження техніки безпеки і медичного огляду
Що не можна брати з собою в оперативну зону: їжа та солодощі, гаманці та монети, кепка, ключі, косметика, електроніка та телефони, непрозорі пляшки/термоси з водою, запальнички та сірники, електроні сигарети, лiки, ювелірні вироби, годинники та браслети, сонцезахисні окуляри, лямки з металевою пряжкою, пірсинг.
Виняток: робочі пристрої, зареєстровані у охорони.
Необхідно мати при собі комплект постільної білизни (підодіяльник, простирадло, наволочка). Постільну білизну можна придбати за місцем, в найближчому магазині Pepco.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть (Соломія) Viber Telegram
**МІСЦЕ РОБОТИ**
Kąty Wrocławskie (Ко́нти-Вроцла́вські, 25 км від центру Вроцлава).
Все вакансии от "Solomia BestWork" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 119
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.