Заработная плата и тип договора:
Тип договора - Umowa o Pracę
Ставка:
1–2 года опыта — 4 806 злотых брутто.
2–4 года опыта — 5 000 злотых брутто.
4–6 лет опыта — 5 200 злотых брутто.
более 6 лет — 5 400 злотых брутто.
Дополнительно +20% к ставке за работу в ночное время, +50% к ставке за надчасы, +100% к ставке за работу в выходные и праздничные дни. Авансы не предоставляются!
Зарплата до 10 числа каждого месяца.
График работы:
4 бригадный график работы, по 8 часов, в 3 смены (22:00-06:00 / 14:00-22:00 / 06:00-14:00). График 4/1.
Проживание:
Предоставляется бесплатно, но с оплатой комунальных 750 зл. Доплата за свое жилье - 150зл брутто.
Доезд до работы общественным транспортом. 150 злотых с покупки проездного не возвращаются.
Обязанности:
• Подготовка и своевременная доставка компонентов на производственные линии.
• Заполнение соответствующей документации, связанной с контролем поставок.
• Контроль складских остатков.
• Подготовка отправок (комплектация заказов).
• Логистическое обслуживание склада (погрузка / разгрузка).
• Перемещение готовой и полуготовой продукции на склад
• Разгрузка и транспортировка по территории предприятия компонентов и материалов, закупленных для производства, поставляемых напрямую, а также с внешней платформы; их складирование в соответствии с требованиями безопасности и внутренними процедурами в обозначенных зонах хранения, а также контроль их качества и количества.
Дополнительная информация:
На предприятии есть столовая где можно приобрести чай, кофе, так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Обед необходимо приносить и разогревать свой.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - очки, футболку, кепка, перчатки и комфортные рабочие ботинки.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (63) 510-14-15 (Каріна) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Karina Work in Europe" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 100
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.