Drukarz-pakowacz na produkcji logo Toppoint Polska
Toppoint Polska - wiodący producent produktów z logo. Firma zajmuje się nanoszeniem logo firmowych na różne grupy towarów (artykuły biurowe, torby, kubki itp.).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie zł/godz. netto;
5750-8050 zł;
Praca po 8-10 godz.;
Dla kobiet do 50 lat;
Bio lub “ukr. paszport + PESEL”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
Zakwaterowanie 400 zł/mies.;
Zielona Góra.
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Solomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5750-8050 zł;
25,63 zł/godz. netto;
31,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy załatwić);
**GRAFIK PRACY**
Pn-Pt, czasem soboty
3 zmiany: 06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00
8 godz./dzień (w sezonie możliwe 10 godz.)
168-200 godz./mies.
Przerwy - zgodnie ze standardem
**OBOWIĄZKI**
liczenie i pakowanie gotowych produktów;
stemplowanie logo;
przyklejanie elementów;
liczenie i pakowanie gotowych produktów;
praca przy komputerze.
**ZAKWATEROWANIE**
dostarczane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 400 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
dopłata za własne mieszkanie 200 zł miesięcznie.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
komfortowa temperatura na produkcji;
przy niektórych procesach występuje niewielki zapach tuszu drukarskiego, jeśli kandydaci mają alergię - nie zostaną przyjęci;
dojazd do pracy transportem publicznym (przystanek bezpośrednio przy zakładzie);
praca stojąca;
ubranie robocze - 150 zł (zwracane, jeśli pracuje się powyżej 3 miesięcy)
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Solomija) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Zielona Góra.
Przylep-Zakładowa Zielona Góra
Wszystkie oferty od "Solomia BestWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 665
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.