Pracownik magazynu pocztowego
- 26,00 - 32,04 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Łódź)
- 07-09-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobietKontakt: |Viber| |Telegram| Władysław
Oferta pracy #114 Pracownik magazynu pocztowego
Umowa: Umowa Zlecenia
Płeć: mężczyźni
Lokalizacja: m. Zgierz, zamieszkanie w m. Łódź.
Wynagrodzenie:
- 26 zł/godz. (netto)
- premia za frekwencję powyżej 26 lat 1.45 zł/godz. (netto)
- premia za frekwencję do 26 lat (NIE STUDENT) 1.62 zł/godz (netto)
Studenci: do 26 lat stawka 32.04 zł/godz. (netto),+ premia za frekwencję 2.00 zł/godz. (netto) (przy dostarczeniu zaświadczenia z uczelni)
Grafik: pn-pt po 8 – 12 godzin (sobota, niedziela wolne). Zmiany: nocne od 15.30/16:00/18:00. W miesiącu 200 – 220 godzin. Przerwa obiadowa: 20 minut.
Obowiązki:
- Sortowanie i pakowanie przesyłek
- Rozładunek, przyjmowanie i sortowanie kopert i kartonów
- Załadunek i przygotowanie przesyłek do transportu
- Pakowanie przesyłek o niestandardowych rozmiarach
Zakwaterowanie: 500 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia). Amortyzacja zakwaterowania: 100 złotych (potrącane z pierwszej wypłaty, jeśli nasze zakwaterowanie)
Dopłata za własne zakwaterowanie: +1.85 zł/godz.
Dojazd: bezpłatnie
Odzież robocza: bezpłatnie (obuwie, spodnie i 2 koszulki). Jeśli w ramach umowy nie przepracowano 3 miesięcy, za odzież potrąca się 240 złotych
Badania lekarskie: 150 zł (wykonujemy w dzień podpisania umowy)
Bonus: bezpłatny jednorazowy posiłek
Uprawnienia na wózek widłowy: istnieje możliwość uzyskania uprawnień na wózek widłowy i na prosty wózek paletowy elektryczny - 200 złotych (potrącane z pierwszej wypłaty)
Dodatkowe informacje:
- Możliwość sfinalizowania dokumentów na miejscu
- Zaliczki po tygodniu pracy – 300 złotych
- Pełne ubezpieczenie zdrowotne oraz opieka koordynatora
Kontakt: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
