Pracownik produkcji
- 1500 € / na miesiąc
- Litwa (Wilno)
- 29-06-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyPracownik produkcji (Rudamina, 15 km od Wilna)
📆 Grafik pracy
- Zmiany po 12 godzin: 05:00–17:00, 06:00–18:00, 09:00–21:00, 14:00–20:00
- System: 2 dni pracy → 2 dni wolnego
- Średnia liczba godzin: 168–180 miesięcznie
- Możliwe dodatkowe godziny (20–30 godzin) od pierwszych dni pracy
- Przerwy: 2 po 30 minut
💳 Wynagrodzenie
- 1200–1300 € brutto/mies.
- Stawka podstawowa: 900 € netto/mies.
- Dzięki nadgodzinom większość pracowników otrzymuje 1000–1150 € netto/mies.
- Zaliczka: 150 € dostępna 20 dnia każdego miesiąca
- Wypłata: co miesiąc na konto bankowe
📃 Obowiązki
- Kontrola jakości produktów
- Inspekcja i pakowanie części kurczaka
- Oddzielanie mięsa z ud i piersi (filet)
- Praca z nożem przy poszczególnych procesach
- Umieszczanie produktów w komorze mrożenia
- Pakowanie do puszek i toreb
🏠 Zakwaterowanie i warunki
- 75 €/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
- Pokoje po 3–4 osoby, dostępna pralka, suszarka, lodówka, kuchenka mikrofalowa
- Sklepy w pobliżu, przystanek autobusowy niedaleko
- Temperatura na produkcji: od +5 °C (zależy od procesu)
- Odzież robocza zapewniona: buty, fartuch, kamizelka, rękawiczki
- Wyżywienie: darmowe produkty zakładu (nuggetsy, kiełbasy, szaszłyki), jest kuchnia do przygotowywania posiłków
✅ Zalety
- Legalne zatrudnienie (umowa o pracę)
- Pomoc socjalna: 300–350 € od państwa (indywidualnie)
- Możliwość otrzymania zaliczki
- Stabilna praca z perspektywą długoterminowej współpracy
📞 Szczegóły pod numerem +380 (63) 510-14-15 (Karina) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
