Pracownik supermarketu
- 7400 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
- 29-06-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyPracownik supermarketu (Kostrzyn, 20 km od Poznania)
📆 Grafik pracy
- Praca na 3 zmiany: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
- 5–6 dni w tygodniu
- Czas trwania zmiany: 8–10 godzin
- Średnia liczba godzin: 180–220 miesięcznie
- Możliwe nadgodziny w okresie przedświątecznym
💳 Wynagrodzenie
- Stawka: 34,00 zł/godz. brutto
- 27,46 zł/godz. netto (z PESEL, do progu 30.000 zł w 2026 roku)
- 24,56 zł/godz. netto (bez PESEL lub po przekroczeniu progu)
- 34,00 zł/godz. netto dla studentów do 26 roku życia
📌 Miesięczne zarobki średnio: 👉 od 6200 zł brutto (minimum przy 180 godz./mies.) 👉 do 7480 zł brutto (maksimum przy 220 godz./mies.)
Wypłata: co miesiąc na konto bankowe
📃 Zadania
- Wykładanie towaru na półki
- Kompletowanie i przyjmowanie towaru
- Sortowanie i pakowanie
- Praca na kasie
🏠 Warunki pracy i zakwaterowania
- Temperatura w pomieszczeniu: +22…+25 °C
- Praca siedząca (kasa), stojąca lub chodząca (w zależności od procesu)
- Waga towarów niewielka – do 2 kg
- Zakwaterowanie: pokoje po 2–4 osoby, standardowe warunki
- Pościel, kołdry i poduszki są zapewnione
- Kuchnia ze sprzętem i naczyniami, Wi-Fi
- Pralki, pranie bezpłatne
- Sklepy w pobliżu (do 1 km)
- Koszt zakwaterowania: 520 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
- Dopłata za własne zakwaterowanie: 300 zł/mies.
- Wyżywienie: na własny koszt
✅ Zalety
- Legalne zatrudnienie (umowa zlecenie)
- Praca w znanej sieci supermarketów
- Możliwość nadgodzin i dodatkowego zarobku
📞 Szczegóły pod numerem +380 (63) 510-14-15 (Karina) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 448
