Менеджер по работе с клиентами
- 500 € / na miesiąc
- Bułgaria (Sofia)
Bez doświadczenia
Stała praca
Znajomość języka
Dla Ukraińców
Dla uchodźców
Dla dziewczątBodex Bulgaria ищет коммуникабельного сотрудника для работы с готовой базой контактов строительных и инженерных компаний в Болгарии.
Основные задачи:
- Работа по готовой базе: Прозвон компаний по предоставленному списку (до 10 звонков в день — фокус на качестве, а не на количестве).
- Мессенджеры: Ведение деловой переписки и дожим контактов в Viber и WhatsApp.
- Ключевая цель: Установить контакт с инженером на объекте, выявить потребность и получить Техническое Задание (ТЗ) или описание проблемы для передачи нашим технарям на расчет.
Требования:
- Свободный болгарский язык (письменный и устный) — обязательное условие.
- Грамотная речь и умение вести профессиональный диалог по телефону.
- Опыт в строительном секторе или ведении бизнес-переговоров будет большим плюсом.
- Дисциплина и умение планировать свой рабочий день.
- ВАЖНО: Если у вас нет специфических технических знаний — не проблема, мы проводим полное обучение по нашей технологии и процессам.
Где работать?
- Дистанционно (Home Office): Вы можете работать из любой точки мира, где есть стабильный интернет и тишина для звонков.
Условия работы:
- Гибкая занятость: Работа занимает несколько часов в день (главное — результат в виде полученных ТЗ) или договор о встрече c клиентом
- Оплата: Фиксированная ставка + повышение при хорших результатах
- Полная поддержка со стороны технической команды на всех этапах переговоров.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
