🔥 Praca w Polsce | Nowoczesne centrum logistyczne dystrybucji produktów kosmetycznych w Krakowie.
Praca w stabilnej europejskiej firmie z komfortowymi warunkami pracy, możliwością dodatkowych zarobków i premiami.
📄 Warunki zatrudnienia:
✔️ Umowa o Prace;
✔️ Pełny pakiet socjalny (ZUS);
✔️ Ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne;
✔️ Płatny urlop — 26 dni;
✔️ Zwolnienia lekarskie (L4);
✔️ Wypłata wynagrodzenia 2 razy w miesiącu;
✔️ Wszystkie podatki opłaca pracodawca;
✔️ Dodatkowa płatność za nadgodziny i dni świąteczne.
📦 Obowiązki pracownika:
• Sortowanie kosmetyków według rodzaju i zamówień;
• Pakowanie produktów przed wysyłką;
• Sprawdzanie integralności i jakości towarów;
• Nakładanie oznaczeń i naklejek;
• Utrzymywanie czystości na stanowisku pracy.
🕓 Grafik pracy:
• 5 dni w tygodniu po 8–10 godzin;
• Godziny pracy: 06:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00;
• Przerwy: 2 × 15 minut + 30 minut obiadu;
• Możliwe dodatkowe godziny;
• Łączny wymiar czasu pracy: 160 – 200 godzin miesięcznie.
💶 Wynagrodzenie
🔻 Brutto (przed odliczeniami):
• Stawka podstawowa: 6 800 zł/mies. za 160 godzin (1 612 €);
• +50% za godziny nadliczbowe;
• +100% za zmiany weekendowe i świąteczne;
• Premia: 500 zł/mies. (119 €);
• Całkowity dochód: 6 800 – 9 850 zł/mies. (1 612 – 2 335 €).
🔹 Netto (na rękę):
• Stawka podstawowa: 5 100 zł/mies. (1 209 €);
• Dopłaty za nadgodziny i weekendy;
• Premia: 375 zł/mies. (90 €);
• Podsumowanie: 5 100 – 7 388 zł/mies. (1 209 – 1 752 €).
🏠 Zakwaterowanie:
• Bezpłatne mieszkanie;
• Media: 200 – 400 zł/mies.;
• Zakwaterowanie dla 2 osób (pary razem);
• Wyposażenie: meble, sprzęt, Wi-Fi;
• Wspólna kuchnia, łazienka, strefa wypoczynku;
• Sklepy i apteki w zasięgu pieszym;
• Do pracy — pieszo lub transport firmowy.
📲 Aby uzyskać szczegółowe informacje — pisz na dowolny komunikator pod numerem:
+48 796 308 064 (Viber / Telegram).
✅ RTW Agency — Twoja niezawodna droga do legalnej pracy w Europie!
Wszystkie oferty od "RTW AGENCY SP. Z O. O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.