Pracownik produkcji sprzętu AGD BSH
Firma produkuje pralki, zmywarki i suszarki do bielizny.
Stanowisko: Operator maszyn/Pracownik produkcji.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 6200-7800 zł/miesiąc netto;
Praca po 8 godz./dzień;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 lat;
Bio lub „ukr. paszport + PESEL”;
Oficjalne zatrudnienie na umowę o pracę;
Własne mieszkanie;
Łódź.
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6200-7800 zł/miesiąc netto;
Stawka 27 zł netto + premie i dodatki.
Premie i dodatki:
dodatek za nocne zmiany 20% wynagrodzenia, nadgodziny: +50% stawki w dni robocze, +100% w weekendy;
bonus za pracę w sobotę 120 zł brutto (jeśli przepracowano co najmniej 6 godzin).
premie dla pracowników - premia 500 zł.
Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca. Zaliczki brak.
**GRAFIK PRACY**
Zmiany: w systemie 4-brygadowym lub 3 zmiany po 8 godzin od poniedziałku do piątku po 8 godzin.
Przerwa obiadowa 20-30 minut.
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 168.
**OBOWIĄZKI**
Montaż różnych typów urządzeń elektrycznych.
Realizacja planu produkcyjnego i celów jakościowych wraz z zespołem.
Obsługa urządzeń do montażu i składania pralek oraz pralek.
**ZAKWATEROWANIE**
Własne mieszkanie.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Zapewniamy bezpłatny autobus do pracy z: Grabów, Łęczyca, Ozorków, Zgierz, Piotrków Trybunalski, Zduńska Wola, Łask, Pabianice, Koluszki, Brzeziny oraz każdej części Łodzi.
W pierwszym dniu testów i BHP kandydat przyjeżdża samodzielnie i spotyka się z koordynatorem w fabryce. Tego samego dnia kandydat otrzymuje przepustkę, która umożliwia pracownikowi korzystanie z bezpłatnego transportu firmy i już od drugiego dnia dojeżdża do pracy autobusem firmowym.
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie.
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Łódź.
Wszystkie oferty od "Solomia GlobalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 559
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.