Brigada tynkarzy, 16 euro/godz., Lipsk
- 16 € / godzinę
- Niemcy (Lipsk)
- 25-03-2026
Poszukujemy brygady tynkarzy. 16 euro/godz. netto.
Oferta pracy jest bezpłatna, pytaj 0961820608 Wiktoria viber whatsapp
Niemcy, Lipsk
👤 Tynkarze
💶 Wynagrodzenie (netto): 16,00 € / godzina
📅 Harmonogram/okres pracy: Pn.-Pt., od 07:00 do 17:00-18:00, Sob. – skrócony dzień pracy, Niedz. – dzień wolny. Przerwa obiadowa jedna godzina (niepłatna). 8-10 godz./dzień. 180-200 godz./miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Dostępne płatne. 15 euro/dzień. Mieszkanie zgodne ze standardami.
Liczba współlokatorów: 2
🦺 Odzież robocza: Nie zapewniana. Pracownik musi posiadać własną odzież i obuwie robocze ze stalowym noskiem. Po miesiącu pracy pracodawca może zapewnić nową odzież roboczą.
🚙 Transport do pracy: Zapewniany bezpłatnie.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 26 do 50 lat
Tylko brygady.
Doświadczenie: Kraje UE. Wymagane.
Znajomość języka: Nie wymagana. Niemiecki B1. U jednego pracownika. rosyjski.
📝 Wymagane dokumenty: Paszport biometryczny PESEL UKR pieczątka po 24.02.22, Karta pobytu, Wiza polska, Paszport UE. Minimum dwóch pracowników w brygadzie musi posiadać prawo jazdy kategorii B.
📋 Obowiązki:
Wykonywanie wewnętrznych prac tynkarskich (metodą ręczną i maszynową). Praca ze stacją tynkarską (konfiguracja, uruchomienie, kontrola pracy).
Nakładanie tynku gipsowego i cementowego. Montaż prowadnic i profili narożnych. Przygotowanie powierzchni i zabezpieczenie okien/drzwi przed pracą.
Wzmocnienie połączeń siatką w razie potrzeby. Kontrola jakości powierzchni według standardów. Przestrzeganie zasad BHP i porządku na obiekcie.
Pożądana zgrana brygada licząca 4-5 osób.
Okres próbny: Tak
3 dni
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
