Pracownik magazynu hurtowego popularnego supermarketu
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie: PLN/godz
PLN; euro
Praca 8-10 godzin dziennie
Dla mężczyzn w wieku 18-27 lat
BIO lub “ukr. paszport+PESEL”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
Zakwaterowanie 500 zł;
m. Wyszków, Polska
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
26,00 PLN/godz (stawka podstawowa)
31,50 PLN/godz (do 26 lat + status studenta)
Premia za wykonanie normy
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**GRAFIK PRACY**
8-10 godzin dziennie, 3 zmiany:
06:00 - 14:00
14:00 - 22:00
22:00 - 06:00
200-220 godzin pracy miesięcznie
1 dzień wolny w tygodniu (elastyczny grafik)
Przerwa - 30 minut (samodzielne zarządzanie czasem)
**OBOWIĄZKI**
Kompletacja zamówień za pomocą skanera i poleceń głosowych
Załadunek towarów na palety
Owinięcie palet folią i transport na załadunek
Praca na wózku widłowym elektrycznym
Przestrzeganie norm wydajności w celu uzyskania premii
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty za media 500 zł/mies (z pensji);
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
Odległość do pracy - 3 km
Możliwość wspólnego transferu (150 PLN na benzynę)
Dopłata za własne mieszkanie - 300 PLN
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Bezpłatny gorący obiad (bufet szwedzki, 10:00-12:00 i 02:00-04:00)
Bezpłatny masaż pleców
Bezpłatna woda pitna
Certyfikat na wózek widłowy elektryczny
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie (po przepracowaniu 2,5 miesiąca)
Temperatura w magazynie - do +18°C (zależy od działu)
Książeczka sanitarna (możemy pomóc w załatwieniu, koszt - 150 PLN)
Certyfikat na wózek widłowy elektryczny (jeśli nie masz - pomożemy uzyskać, koszt - 100 PLN)
**MIEJSCE PRACY**
m. Wyszków, Polska
Wszystkie oferty od "Solomia GlobalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 273
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.