🔥 Praca w Hiszpanii | Stawka 17.20 EUR/godz. (brutto) | 5 dni w tygodniu po 8 - 10 godzin w 2 zmiany | Zapewnione zakwaterowanie | Oficjalne zatrudnienie.
💶 Wynagrodzenie:
🟢 Po opodatkowaniu (netto):
• 13.75 € / godzina;
• 2 280 – 2 750 € / miesiąc.
🔴 Przed opodatkowaniem (brutto):
• 17.20 € / godzina;
• 2 850 – 3 440 € / miesiąc.
🗓 Grafik pracy:
• 5–6 dni w tygodniu po 8 godzin (możliwe nadgodziny);
• Zmiany: 06:00 – 14:00, 14:00 – 22:00;
• Przerwy: 2 × 15 minut, 30 minut — obiad.
• Miesięczny wymiar godzin: 160 – 190 godzin.
📋 Obowiązki:
• Pakowanie towarów (elektronika, książki, artykuły gospodarstwa domowego itp.);
• Sprawdzanie produktów pod kątem kompletności i uszkodzeń;
• Sortowanie według kategorii, wagi i numeru artykułu;
• Etykietowanie i naklejanie etykiet;
• Przygotowywanie zamówień do wysyłki;
• Przestrzeganie norm bezpieczeństwa i czystości.
🏠 Zakwaterowanie:
• Zakwaterowanie zapewnia pracodawca (częściowo płatne);
• Zakwaterowanie: 2–3 osoby w pokoju;
• Mieszkania, hostele lub akademiki;
• Warunki: umeblowanie, sprzęt AGD, pościel, Wi-Fi, kuchnia, łazienka, salon;
• Odległość do pracy: do 30 minut pieszo lub transfer;
• Koszty mediów: do 120 € / miesiąc (potrącane z wynagrodzenia).
📄 Formy zatrudnienia:
🔹 Umowa delegowania (przez polską firmę):
• Oficjalne zatrudnienie;
• Stabilne wypłaty;
• Opłacanie podatków i składek;
• Ochrona prawna;
• Delegacja do Hiszpanii.
🔹 Bezpośrednia umowa w Hiszpanii:
• Zatrudnienie zgodnie z kodeksem pracy Hiszpanii;
• Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne;
• Ochrona praw pracownika;
• Możliwość długoterminowego zatrudnienia i uzyskania zezwolenia na pobyt.
📲 Aby uzyskać szczegółowe informacje — pisz na dowolny komunikator pod numerem:
+48 796 308 064 (Viber / Telegram / WhatsApp).
✅ RTW Agency — Twoja niezawodna droga do oficjalnej pracy w Europie!
Wszystkie oferty od "RTW AGENCY SP. Z O. O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.