⭐️ Praca w Austrii | Nowoczesne centrum produkcyjno-logistyczne zajmujące się pakowaniem i sortowaniem produktów kosmetycznych w Wiedniu zaprasza mężczyzn, kobiety i pary małżeńskie na stanowisko pakowacza. Praca w stabilnej europejskiej firmie z możliwością dodatkowych zarobków, premiami za jakość i komfortowymi warunkami pracy.
📜 Oferujemy dwa warianty oficjalnego zatrudnienia, które są dobierane indywidualnie w zależności od Państwa sytuacji:
💶 Poziom wynagrodzenia:
🗓 Grafik pracy:
• Tydzień pracy: 5 dni, długość zmiany 8–12 godzin, praca w 2 zmiany;
• Pierwsza zmiana: 06:00 – 14:00;
• Druga zmiana: 14:00 – 22:00;
• Przerwy: dwie krótkie po 15 minut i jedna obiadowa 30 minut;
• Możliwość nadgodzin po wcześniejszym uzgodnieniu;
• Łączna liczba godzin pracy: 160 – 200 godzin miesięcznie.
📋 Obowiązki:
• Kompletowanie i pakowanie towarów kosmetycznych (kremy, szampony, żele, kosmetyki kolorowe itp.);
• Kontrola jakości: sprawdzanie szczelności, brak wad i zgodność ze standardami;
• Nakładanie oznaczeń, etykiet i kontrola poprawności partii;
• Sortowanie produktów według ustalonych kategorii;
• Utrzymywanie czystości i przestrzeganie norm sanitarnych na stanowisku pracy.
🏠 Warunki zakwaterowania:
• Pracodawca częściowo refunduje koszty zakwaterowania (opłaty komunalne pokrywa pracownik);
• Opcje zakwaterowania: mieszkania, hostele lub akademiki (2–3 osoby w pokoju);
• Wspólne użytkowanie: kuchnia, łazienka, strefa relaksu;
• Mieszkanie wyposażone w meble, sprzęt AGD, zapewniona pościel i Wi-Fi;
• Odległość od miejsca pracy: do 30 minut pieszo lub zapewniony transport;
• Koszty komunalne: od 50 do 100 EUR/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia).
📲 Aby uzyskać szczegółową konsultację — pisz na dowolny wygodny komunikator pod numerem:
+48 796 308 064 (Viber / Telegram / WhatsApp).
✅ RTW Agency — Twoja niezawodna droga do oficjalnej pracy w Europie!
Wszystkie oferty od "RTW AGENCY SP. Z O. O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.