⭐️ Praca w Austrii | Nowoczesne centrum produkcyjno-logistyczne zajmujące się pakowaniem i sortowaniem odzieży w Wiedniu zaprasza mężczyzn, kobiety i pary małżeńskie na stanowisko pakowacza. Praca w stabilnej europejskiej firmie z możliwością dodatkowych zarobków, premii za jakość i komfortowymi warunkami pracy.
💶 Wynagrodzenie:
🗓 Harmonogram pracy:
• 5 dni roboczych w tygodniu po 8–10 godzin;
• Praca w dwóch zmianach: 06:00 – 14:00 i 14:00 – 22:00;
• Przerwy: 15 + 15 minut i 30 minut na lunch;
• Możliwe nadgodziny;
• Miesięczne zatrudnienie: 168 – 200 godzin.
📋 Obowiązki:
• Pakowanie i porcjowanie odzieży;
• Kontrola jakości i zgodności rozmiarów;
• Znakowanie i przygotowanie towarów;
• Sortowanie według kategorii, sezonów i marek;
• Utrzymanie porządku na stanowisku pracy;
• Przestrzeganie zasad BHP i norm sanitarnych.
🏠 Zakwaterowanie:
• Częściowo opłacane przez pracodawcę;
• Koszty mediów opłaca pracownik;
• Zakwaterowanie dla 2–3 osób w pokoju (mieszkania, akademiki, hostele);
• Wspólne pomieszczenia: kuchnia, łazienka, salon;
• Wyposażenie: meble, sprzęt AGD, pościel, Wi-Fi;
• Dojazd: do 30 minut pieszo lub transport służbowy;
• Media: 50 – 100 EUR/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia).
📜 Dla kandydatów przewidziano dwa oficjalne sposoby zatrudnienia:
📲 Aby uzyskać szczegółową konsultację — pisz na dowolny komunikator pod numerem:
+48 796 308 064 (Viber / Telegram / WhatsApp).
✅ RTW Agency — Twoja niezawodna droga do legalnej pracy w Europie!
Wszystkie oferty od "RTW AGENCY SP. Z O. O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.