⭐️ Praca w Szwajcarii | Nowoczesne centrum produkcyjno-logistyczne do pakowania i sortowania zabawek w Zurychu zaprasza mężczyzn, kobiety i pary małżeńskie na stanowisko pakowacza. Praca w stabilnej europejskiej firmie z możliwością dodatkowych zarobków, premii za jakość i komfortowymi warunkami pracy.
📜 Rekrutacja odbywa się na podstawie oficjalnej umowy o pracę Schweizer Arbeitsvertrag zgodnie z prawem szwajcarskim (Obligationenrecht, ArG), która obejmuje:
🔹 Stabilną i terminową wypłatę wynagrodzenia;
🔹 Pełne zatrudnienie zgodnie z prawem szwajcarskim;
🔹 Opłacanie wszystkich obowiązkowych podatków i składek ubezpieczeniowych (AVS, ALV, Krankenversicherung itp.);
🔹 Dopłaty za nadgodziny, nocne i świąteczne zmiany;
🔹 Ochronę prawną pracownika i gwarancje socjalne;
🔹 Ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne.
💰 Wynagrodzenie:
🔸 Brutto: 25.60 EUR/godz.; 4100 – 5120 EUR/miesiąc.
🟢 Netto: 20.50 EUR/godz.; 3300 – 4200 EUR/miesiąc.
📅 Harmonogram pracy:
• 5–6 dni w tygodniu po 8–10 godzin;
• Zmiany: 06:00 – 14:00 i 14:00 – 22:00;
• Przerwy: 2 po 15 minut + 30 minut obiad;
• 160 – 200 godzin miesięcznie;
• Możliwe nadgodziny po uzgodnieniu.
📦 Obowiązki:
• Pakowanie zabawek dziecięcych (klocki, lalki, samochodziki itp.);
• Kontrola jakości i sprawdzanie pod kątem wad;
• Znakowanie i naklejanie etykiet;
• Sortowanie według rodzaju i rozmiaru;
• Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy;
• Przestrzeganie norm bezpieczeństwa i higieny.
🏡 Zakwaterowanie:
• Częściowo opłacane przez pracodawcę;
• Zakwaterowanie dla 2–3 osób w pokoju (mieszkania, hostele, akademiki);
• Wspólne strefy: kuchnia, łazienka, salon;
• Meble, sprzęt AGD, pościel i Wi-Fi;
• Do 30 minut do pracy (pieszo lub transfer);
• Media: 150 – 200 EUR/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia).
📲 Aby uzyskać szczegółową konsultację — pisz na dowolny wygodny komunikator pod numerem:
+48 796 308 064 (Viber / Telegram / WhatsApp).
✅ RTW Agency — Twoja niezawodna droga do legalnej pracy w Europie!
Wszystkie oferty od "RTW AGENCY SP. Z O. O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 474.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.